Nå skal Marianne lede to Nav-kontorer – dette blir hennes største utfordring

HJELPER GJERNE: NAV-brukere som har lav digital kompetanse kan gjerne få hjelp av Marianne Hermanseter.

HJELPER GJERNE: NAV-brukere som har lav digital kompetanse kan gjerne få hjelp av Marianne Hermanseter. Foto:

Nå slår to små seg sammen. Marianne Hermanseter skal lede NAV i Marker og Skiptvet.

DEL

Marianne Hermanseter lever lenge på de gangene hun klarer å koble riktig arbeidstaker og arbeidsgiver i NAV-systemet.

– Vi er så heldige som har dette systemet og som får lov til å skape en endring i folks liv, sier hun.

Hermanseter har vært NAV-leder i Marker siden 2007, og før det trygdesjef i kommunen. Nå avvikles samarbeidet med Rømskog, og den erfarne lederen få to små kontorer under seg, Marker med seks ansatte og Skiptvet med 10.

– Vi er jo små så nå blir vi mer robuste, sier Hermanseter.

– Hva er fordelene med sammenslåingen?

– Fordelen er at vi kan dele på fagkompetanse. På den måten slipper to små NAV-kontor å ha spisskompetanse på alle felt.

LES OGSÅ: Etterspørselen har blitt så stor at firmaet ansetter flere: – En vinn-vinn situasjon

– Hva er viktig for deg som leder?

– Jeg legger vekt på at vi behandler brukerne våre med respekt. Vi skal huske på at brukerne har hatt et tap i livet sitt, enten det er tap av jobb, økonomi eller helse. De som bruker NAV kan ikke velge oss bort og gå til et annet kontor, så vi må behandle dem ordentlig.

– Hva er den største utfordringen framover?

– Det er viktig å hindre at elever dropper ut av videregående skole, og hovedmålet er å få folk ut i jobb. Her har vi en utfordring i Marker som jeg regner med vi deler med Skiptvet, det er ikke like lett for dem som ikke har egen bil. Det er vanskelig for dem å kunne ta jobb på kveldstid og turnusjobber.

– Statistikken viser at det er 100 flere uføretrygdede i Marker enn i Skiptvet. Dette utgjør som andel av befolkningen henholdsvis 18,39 og 12,63 prosent. Hva tror du er grunnen til det?

– Det er mange faktorer. Men boligprisene og nærheten til Sverige kan ha noe med det å gjøre. Det kan være lettere å klare seg her i Marker for dem som lever av trygd.

NAV-sjefen i Skiptvet, Laila Wallin, har sagt opp sin stilling da hun har fått tilbud om å bli NAV-leder i Frogn.

– Hva mener du er den viktigste utfordringen i Skiptvet?

– Slik jeg ser det er det barnefattigdom. Vi har hatt en øke av barn som vokser opp i lavinntektsfamilier i Skiptvet, sier Wallin.

Artikkeltags